员工成长
我们关注每一位员工的成长，为员工搭建双通道职业开展阶梯，鼓励专业开展，形成“技术专业通道”与“管理通道”两大开展路径，助力员工成长。
“K8凯发(中国)”不仅关注员工为企业创造什么，我们更关心企业能给予员工什么。为此，“K8凯发(中国)”建立了全面的薪酬福利体系，包括：富有竞争力的薪酬、项目奖金、系统化的培训、带薪休假、年度体检、员工宿舍、团队活动……使每一位公司员工都能在这里实现自我价值。
富有竞争力
的薪酬
项目奖金
系统化的培训
